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福乐博安全吗_公司怨气最大的,其实是那群老实本分的人
我反问他,你觉得对公司抱怨最多的人,是怎样的人?可深入了解发现,这些怨念最深的人,都有个共同的特点,就是喜欢“画直线”,一根筋。公司老刘担任产品专员已经3年了,能力很强,经理换了几个,他还是在部门的基层。团队经过讨论,决定决定把项目交给老刘负责。这就是“画直线”者的思维,事情可以做,但是一接到任何任务,习惯性地先把“主管责任”与“我的责任”划分的清清楚楚,如此往往只是捆住了自己。
2020-01-09 15:04:46
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福乐博安全吗_公司怨气最大的,其实是那群老实本分的人

福乐博安全吗,前些天,有个读者问我,说自己推行一个制度,阻力最大的居然是平常看起来最老实本分的人,让他万万没想到。

我反问他,你觉得对公司抱怨最多的人,是怎样的人?他说,“在我理解中,应该是觉得薪资福利低的人,或者经常加班的人。”其实他是不了解,没有深入研究过人的内心。

在我看来,职场中怨念最深的恰恰是那些看来很努力,尽职尽责,本分工作做到很ok的人。为什么呢?

首先,他们在心里面是很认可自己的,但是却不被老板或领导所认同。本职工作干的让人无可挑剔,表现可以说的上优秀。

其次,他们要是混日子就罢了,事实上,他们非常敬业,责任感也非常强,做事情很踏实,极少犯错。

最后,他们很忠诚,不会过多的提出要求,与世无争,把公司当家。

然而一到升职加薪,就轮不到他们,反而那些评分可能只有80分的人,能获得提拔。他们心里的不平衡,慢慢的积累起来,形成一股最深的怨念。可深入了解发现,这些怨念最深的人,都有个共同的特点,就是喜欢“画直线”,一根筋。

公司老刘担任产品专员已经3年了,能力很强,经理换了几个,他还是在部门的基层。前任经理还特意跟我说,做事可以放心交给老刘,他可以帮你做很多事情。事实也确实如此,平常细小事情做的很让人放心,但是一次重要的项目,让我恍然大悟。

公司接了一个大单,客户要的很急。团队经过讨论,决定决定把项目交给老刘负责。我先把思路告诉老刘,他听完之后,没有立马开始行动,而是不停地问:这个产品的应该做成一个具体的什么样子,需要什么样的设计,颜色怎么搭配,最终要像哪类竞品靠齐。本来他的询问,也是无可厚非。可是产品这个事情,拿到方案就是去解决一个抽象的问题,很难一开始就有具体每一个步骤详细规划好的“成品”。我本来想借助他的经验,告诉我具体的执行方案。

如此一来,我不得不花费更多的时间和精力去跟他解释,探讨更多的细节,这样一来,耽误了彼此的时间,效率极其低下,而他仅仅只是去做执行者。

这就是“画直线”者的思维,事情可以做,但是一接到任何任务,习惯性地先把“主管责任”与“我的责任”划分的清清楚楚,如此往往只是捆住了自己。

最终的结果,这个方案我不得不加班加点的进行指导,并抽调人手来帮忙,一个原本他能做好的事情,最后变成几个人一起分担,成果自然也由大家一起分享。这种老实本分的人,怨念就是这样慢慢积累起来的。

有果必有因,如果你还是总是各种抱怨,应该从自身去出发,分析问题的根本原因所在。不要让抱怨成为你的枷锁,而是突破这些枷锁,走上更高的台阶。

作者:无顾有长风

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